信远行 国投泰康信托开展2021年度企业文化内训师培训企业文化是公司之魂，是统一员工共识、凝聚奋进力量的“指南针”，建设企业文化内训师队伍更是提升公司企业文化影响力的重要途径。11月29日至30日，国投泰康信托成功举办了2021年度企业文化内训师培训。

　　本次培训邀请了中国企业文化研究会专家委员李锦望、见智达·做到有限公司联合创始人项兰雯两位业内专家，分别围绕金融企业文化创新与实践、企业文化内训师技巧训练两大主题，开展了专业实用且生动精彩的培训。公司19名企业文化内训师参加了培训。

　　李锦望深度阐释了企业文化管理的起源与发展、文化管理能力提升方法以及传统文化与管理智慧的关系，他通过分享和解析历年的研究成果和丰富的实践案例，总结出文化管理的概念和方法，从独特视角讲解了文化管理的理论价值及实践运用。项兰雯则站在培训技能的角度，带来了主题为“传承组织智慧 赋能组织发展”的互动课程，她将培训理论知识融入各类趣味活动中，引导内训师动手实践、用心思考，讲授了内训师角色定位和核心能力、内训课程设计开发方法以及“故事力”和“引导力”两大培训技能要素米乐M6官网。

　　通过两天干货满满的培训，内训师们深感受益匪浅，在掌握了课程开发设计、个人风格创设、引导培训学员等多项技能的同时，也进一步认识到做好文化建设工作的价值和意义，以及成为优秀企业文化内训师肩负的责任与使命。

　　长期以来，国投泰康信托高度重视企业文化建设工作，通过制定企业文化发展规划和开展企业文化内训等多项工作，打造了一支拼搏进取、奋发有为的优秀员工队伍，塑造了公司“团结”“紧张”“严肃”“活泼”的特色文化氛围；公司先后获得“‘十三五’中国企业文化优秀单位”、“首都精神文明单位”等多项荣誉称号。未来，公司将聚焦“成为卓越的资产管理机构和值得托付的财富管理人”的愿景目标，秉承“有道而正 信则人任”的核心价值观，不断创新文化建设工作形式，持续履行企业社会责任，推进公司文化价值赋能，为公司转型创新、实现高质量健康发展贡献力量。