米乐M6体育【新使命 新愿景 新征程】乔丹体育发布全新企业文化核心理念根据集团战略发展需要，集团董事会对于公司的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心理念做了梳理和重塑，更明确和贴近目前集团发展的方向。

　　今天，小编将全新的文化理念公布给各位，希望大家能够认真学习，积极践行，据小编的第一手信息，接下来，集团企业文化部将进行全员的宣贯，促进全员对文化理念的学习和认知。同时，核心理念也会分解为各项行为胜任指标并将纳入集团人才的选用育留中去。

　　也就是说，我们每一位乔丹人在今后都必须熟记我们的文化理念，并将它践行到实际的业务工作中，共同推进乔丹体育不断向前发展。

　　乔丹体育致力于为消费者提供专业的运动产品，帮助运动爱好者追求更卓越的运动表现，为运动爱好者营造一种更加健康、美好的生活方式。

　　乔丹体育自创立以来就是体育运动的坚定支持者和运动装备的提供者，一直致力于针对目标人群的喜好开展以体育赛事和运动员为基础的体育营销活动。

　　在品牌的整合传播方面，乔丹体育以独具特色的厚积薄发，完成了品牌飞跃，品牌建设累计投入近10亿元。自2007年起，乔丹体育累计捐赠数亿元，赞助国内外大型运动会，有力的推动了体育事业的发展。

　　➤消费者导向：以消费者为中心，靠近、贴近、亲近消费者，关注消费者的现实需求及潜在需求。关注消费者的产品体验，不断提升产品、服务、品牌，为消费者提供卓越的运动体验和贴心的运动服务，从而不断提高消费者的满意度，获得消费者的尊重、信赖与忠诚。

　　➤诚信：我们内心坦荡诚恳，言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，乔丹体育坚持以诚信赢得社会、赢得消费者认可。

　　➤创新：我们围绕消费者需求持续创新，并愿意为创新支付合理的代价。我们相信任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值，因此，我们愿意在发展中不断应用新技术和新思维，推进企业不断创新。

　　➤协作：我们在相互合作的同时开发每个人的潜力，相互合作比独自工作更有成效米乐M6官网登录入口，贡献更大。协作精神是打破部门壁垒，提升流程效率的基础。

　　➤共享：我们把企业的发展归功于全体员工及合作伙伴，我们把个人追求融入到企业长远发展之中；作为认同共建共享的企业，我们重视人才，激励员工，使员工分享企业发展的成果，作为认同共建共享的员工，我们奉献才智，成就自我，在企业发展中实现个人价值。

　　在塑造专业品牌形象的同时，公司热心公益活动、努力承担作为中国民族企业的企业公民责任，时刻践行着“取之社会 用于社会”的企业理念。

　　据统计，自2008年至2016年，已向中国青基会、福建省青基会等机构累计捐款、捐物近1.5亿。2000年至2016年，乔丹体育解决了近10万人的就业问题。